山西省阳泉市矿区政府接管阳煤集团20多所中小学后所做的系列工作如下：

    一、从2006年开始阳煤集团所属20多所中小学正式由阳泉市矿区政府接管。按照省国资委制定的移交方案所有人员的职称、行政级别、待遇一律不变。

    二、从2006年一月开始，在未正式理顺工资的情况下，所有人员一律按1300元发放。人员看病一律到指定医院，先看病后报销。

    三、从2006年后半年开始，政府组织人员进行职称、工龄、教龄等个人信息的核查工作，并进行多次的公布 。之后随政府事业单位人员的工资一起上调，但暂不发放，时至今日。

    四、2007年年底所有人员工资才最终按2006年的标准确定，并按照这一标准发放。而按2006年工资标准不达1300元的教师要在随后的几个月在工资中扣除。（但事实上好多人如果按2006年7月以后的工资是不需要被扣除的，导致许多年轻教师每月只开500元左右的工资。）

    五、在2006年年终发放年终奖900元，2007年按2006年工资的基本工资发放年终奖。

    六、2006年、2007年分别按1300元的全额工资标准收取党费、工会会费，都达到了110元/人。而事实上一个工作十年的教师实际只应缴纳大约40元。

    七、所有学校的班主任费一律暂停发放。

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